“经调查核实，反映宋振国冒领骗取他人5000元劳务费的信访举报问题不属实，现予以澄清正名……”日前，在沾化区富国街道召开的党风廉政警示教育大会上，街道纪工委宣布了对富城社区书记宋振国的调查核实结果，宋振国激动的鞠了一躬。

回想起被匿名举报的经历，宋振国仍心有余悸。有人举报他冒领骗取他人劳务费，经查，实为群众住院误工赔偿，已被该群众领取。为及时消除负面影响，便有了开头一幕。

“不实举报成本很小，一封信、一个电话就可以办到，但对受到不实举报的干部来说，杀伤力极大，容易挫伤干部干事创业的积极性和主动性，澄清正名是对干部最好的保护。”沾化区富国街道纪工委书记杨翠敏介绍说。

近年来，沾化区纪检监察机关树立纪检监察机关也是“干部之家”的理念，健全完善正向激励、容错纠错和干部澄清保护机制，对信访举报问题，明确区分正常反映问题和造谣诬告陷害行为，对那些别有用心、恶意中伤、诬告陷害等行为，依规依纪依法严肃处理。2021年以来，先后对8起不实举报和诬告陷害问题公开通报曝光，营造了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的浓厚氛围。

“党员干部干事创业过程中难免会得罪一些人，可能受到误告、错告甚至诬告陷害。公开澄清正名就是为受到失实举报的同志撑腰，给敢担当、真作为的党员干部吃下‘定心丸’。”沾化区纪委常委王梅表示。

沾化区纪委监委把工作的出发点和着力点放在教育关心保护干部上。在收到反映党员干部的问题线索后，不是“有信就盲目核查”，而是先根据日常监督、群众口碑、年底测评情况对信访内容真实性作出初步判断，再根据单位班子是否团结、风气好坏以及单位重大工作安排、干部是否调整等情况，对被举报干部进行有针对性的分析研判，再采取谈话函询、初步核实等方式进行处置，防止盲目处信给干部造成不良影响，持续释放“谁为事业担当，组织就为谁担当”的信号。  

与此同时，沾化区纪检监察机关坚持“激励是第一导向”，大力推进容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，细化容错免责机制，激励干部敢干事能干事，旗帜鲜明鼓励、支持大胆负责、大胆干事的干部担当作为、干事创业。2021年以来，通报容错免责5人次，有力的保护了干部干事创业的积极性。

“决不让干部为担当担心，为正气受气！我们就是要大胆容错纠错，及时澄清正名。树立起为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，持续释放党员干部干事创业的正向激励效应。”沾化区委常委、区纪委书记、区监委主任杨刚强介绍说。