市纪委监委派驻第七纪检监察组坚决扛牢监督职责，以精准督导为抓手，推动市工商联清廉民企建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”纵深推进，让清风正气浸润民企发展土壤。

锚定责任抓督导，拧紧责任链条。派驻组通过座谈交流、查阅资料、实地走访等常态化方式，紧盯市工商联牵头职责落实，压紧其主体责任。针对建设初期责任传导不足、推进力度不均等问题，督促市工商联将清廉民企建设纳入重点台账，与业务工作同谋划、同部署、同落实。全程督导建立“党组统筹、科室牵头、商会联动、企业主抓”工作机制，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”责任闭环，确保工作不走过场。

聚焦关键抓督导，激活建设动能。围绕市工商联“筑廉、立廉、倡廉、护廉、润廉”五廉体系建设精准发力。督导推动市工商联所属商会成立党组织，将清廉商会建设纳入党建工作，用党建引领筑廉；紧盯市工商联《滨州市民营企业清廉合规管理指引》等制度制定，细化清廉民企建设“三好、四有、五不”标准，促进建章立制立廉；推动市工商联举办清廉民企建设专题培训班，派驻纪检组专题授课教育倡廉，推动市工商联联合市中院、检察院、公安机关搭建“护企联盟”，为企业法治体检保障合法合规护廉；推动市工商联深挖滨州廉洁文化元素，依托杜受田故居打造滨州市民营经济人士理想信念教育基地，厚植文化润廉土壤根基。

突出实效抓督导，营造清廉氛围。坚持“督帮结合、以督促干”，督促市工商联及时总结提升“五廉”建设中好的经验做法，并在全市范围内推广，如京博集团《党员家庭廉政监督保证金制度》，通过家属监督党员厚植自律土壤；大有新能源成立制度建设督导组、魏桥集团成立内部纪委，通过内部保持高压态势筑牢廉洁风险防线；耀华集团依托“小善文化”特色品牌，制定《家人自律宣言》，引领企业员工自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。下步，派驻组将持续深化监督督导效能，以更强举措推动清廉建设融入企业发展各环节。