2023年，渤海先进技术研究院有限责任公司纪委精心谋划部署，深化标本兼治，持续打造“渤海清风”廉洁文化品牌，涵养清风正气，为企业高质量发展保驾护航。

聚力创“廉”，培植崇廉思想根基

监督落实好“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和国有企业改革发展的重要论述和指示批示精神，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。精心组织谋划半年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入分析全面从严治党新形势、新任务，明确问题和短板，增强职工做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、使命感。坚持以案为鉴，每季度组织员工观看警示教育片，持续筑牢拒腐防变思想防线。全面加强年轻干部教育管理。2023年6月，纪委主要负责同志为年轻干部作了题为《守纪律 讲规矩 真正把纪律挺在前面》的专题党课；同年12月，联合公司党委组织员工赴山东省鲁北监狱接受警示教育，每名同志写出深刻心得体会。组织“青年话清廉”主题教育活动和“给未来十年后的自己书写廉洁信件”活动，成功举办《给年轻干部的21封信》读书成果分享会，教育引导年轻干部严以修身，坚定理想信念，守牢廉洁从业底线。

监督护“廉”，织密廉洁用权笼子

监督公司党委严格落实党风廉政建设“两个责任”，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。督促相继制定完善《领导班子成员全面从严治党纪检监察联络员制度》《党建、纪检监察、审计、财务协作联动工作办法（试行）》《关于常态化开展采购领域专项监督检查办法》等制度规定12项，搭建横向到边、纵向到底监督体系。2023年6月，围绕推进采购规范化、标准化建设，组织开展采购领域专项监督检查，发现问题2个，现已全部整改到位，有效规范企业采购秩序。开通公司微信公众号纪检监察板块，构建便捷、动态“阳光信访”新模式。紧盯关键环节、关键岗位，督促推动“党委书记谈廉洁、分管领导谈履责、纪委书记谈法纪、支部书记谈思想、部室长谈职责”为内容的“五谈”活动常态化、制度化。严把谈话质量关，确保精准“点穴”、对症下药。全年累计开展廉政谈话活动37次254人次，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。

文化润“廉”，厚植尚廉浓厚氛围

公司纪委高度重视新时代廉洁文化建设，着力营造人人讲廉、领导述廉、全员尚廉的浓厚氛围。制定完善《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，结合开展主题教育活动，深化“科创先锋”党建联盟，做强廉洁文化阵地。挖掘“二十四节气”廉洁元素，开展“节气话廉”活动，倡树有温度、有底蕴的廉洁教育。在元旦、春节等法定节假日前，连续发出提醒函6件。年内主动推送与园区运营、招商服务主题案例、政策12次，制发《喜庆事宜提示卡》《差旅提醒卡》170余张，在潜移默化中筑起廉洁风险“防火墙”。