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渤海先进技术研究院公司纪委: 创新廉洁教育方式,营造廉洁文化氛围
文章来源:    发布时间:2023-02-16       浏览次数:

为进一步加强对党员干部职工的党风党纪和廉洁从业教育,渤海先进技术研究院公司纪委创新廉洁教育方式,营造浓厚廉洁文化氛围。

廉政谈话全覆盖。为增强公司党员干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力,公司纪委立足教育、着眼防范,开展分级分类廉政谈话。2022年,公司纪委督促各领导班子成员、中层干部开展分级廉政谈话 15次 71人次,督促落实“一岗双责”;开展包括公司领导班子成员、中层干部、年轻干部、党员等的分类廉政谈话16次116人次,筑牢思想防线。

廉政家访赠廉书。为弘扬清正廉洁家风,筑牢拒腐防变的家庭防线,将自我约束和家庭教育双向结合,凝聚监督合力,公司纪委组织开展了廉政家访活动。党委书记家访公司领导班子成员、公司领导班子成员家访中层负责人、中层负责人家访部门员工,共家访73人次,赠送助廉书籍24本,发放家庭助廉倡议书 73份, 廉洁修身、廉洁齐家的良好家风送到每一个家庭。

    廉洁案例精准送。公司纪委结合实际业务、员工岗位职责,在节假日期间编发廉洁提醒的基础上,每月进行典型案例、相关政策的精准推送,将廉洁理念融入日常工作。通过选取具有典型性、示范性、引领性的案例,结合相关制度规定的解读,使枯燥的法条通俗易懂,推送内容切合实际,达到入脑入心效果2022年,公司纪委按业务、分部门开展精准推送 11次;同时,利用办公区域公屏进行廉洁文化宣传5次。

廉洁卡片摆案头。为进一步营造“亲而有度,清而有为”的营商环境,公司纪委切实履行监督职责,紧盯业务交往中的廉洁风险点,印制“廉洁监督卡”,明确列出了对公司员工存在违规违纪行为进行检举控告事项的受理范围以及对合作伙伴的监督建议。2022年,向公司员工、业务往来单位共发放“廉洁监督卡”473份,主动接受业务往来单位的监督,营造良好廉洁文化氛围。

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