渤海先进技术研究院公司纪委立足公司实际，统筹内外，双向发力，采取多项措施助推公司廉政建设。

在廉政教育的内容上，做到内外衔接。为强化党内监督，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，公司纪委以廉政谈话为抓手，在公司内部组织开展分级分类廉政谈话，及早掌握党员干部职工的思想动态并及时进行提醒，确保做到早发现、早预防、早纠正，切实抓实党员干部职工的日常行为约束。充分发掘外部资源，开展廉政教育，组织公司领导班子成员、中层及全体财务人员参观市警示教育基地，接受现场廉政教育，以案为鉴，警示大家知敬畏、存戒惧、守底线；邀请市纪委监委业务骨干就党风党纪和廉政教育作专题讲座, 准确把握新时代落实中央八项规定精神工作要求，持续发力精准整治“四风”。

在廉政教育的形式上，做到内外互通。充分运用新媒体科技手段丰富廉政教育形式。在传达学习上级政策文件、会议精神的基础上，关注重要时间节点，通过钉钉群编发廉洁提醒，在公司公众号及时宣传公司纪委相关工作动态，使廉政教育真正融入干部职工的日常工作生活，增强廉政教育的时效性和针对性。发挥家庭监督在廉政建设中的重要作用，公司纪委组织领导各班子成员分别到部室、子公司负责人家中开展廉政家访，将《廉政家书》发放到家属手中，在拉家常、访家情中，搭建起公司与家庭沟通的桥梁，发挥家庭助廉作用。

在廉政建设的载体上，做到内外承诺。建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。公司纪委结合公司新进人员情况，在更新老员工廉政档案的基础上，对新入职员工建立廉政档案，实现了职工廉政档案全覆盖。组织全体员工结合各自岗位职责签订廉洁自律承诺书，以承诺促践诺，增强廉洁自律意识，为精准监督打牢基础。为进一步规范廉洁从业行为，公司纪委印发《关于对公司工作人员在工作、业务交往中收受礼品礼金实行登记制度的暂行规定》，督促业务相关方、供应商签订廉洁承诺书10份，自觉接受各方监督，实现“双向廉洁”，从源头上提高防范廉洁风险的自觉性。

在廉政建设的约束上，做到防督结合。公司纪委结合公司组织架构调整情况及新入职员工岗位要求，全面开展岗位廉洁风险防控排查工作，梳理廉洁管理职权125项、廉洁风险点177个、防控措施318条，并汇编成《廉洁风险防控管理手册》，印发公司全体人员遵照落实。以《廉洁风险防控管理手册》为依据，督促公司各部室、子公司严格管理职权的行使，切实抓好关键环节排查和重点领域防控，确保廉洁风险找得准、防得牢，实现每项权力的行使过程可查可控。