当前位置:首页 > 工作动态 > 宣传教育
阳信县:推出领导干部任前廉政法规知识考试制度
文章来源:滨州市纪委监委网站    发布时间:2020-06-04       浏览次数:

今年以来,阳信县积极探索监督方式,创新推出领导干部任前廉政法规知识考试制度,将任前廉政法规知识考试作为领导干部提拔、重用和晋升职级的必经程序,力促反腐倡廉、廉洁从政教育落到实处,以外在压力激发干部学习的内在动力,充分有效地发挥以考促学、以考促廉的作用力。

坚持以考促学,创新任前廉考“硬制度”。针对最近几年被查处腐败分子忏悔时的共同体会,即根本原因是放松了对廉政法规的学习、缺乏主动接受监督的廉洁自律意识,阳信县注重关口前移,在学习研究《中国共产党章程》和《领导干部选拔任用工作条例》的基础上,结合当前干部作风整顿提升工程等工作重点,创新制定下发《阳信县领导干部任前廉政法规知识考试实施办法(试行)》,明确了实行领导干部任前廉政法规知识考试的指导思想、根本目的、主要内容和基本要求。规定领导干部任前廉政法规知识考试以集中闭卷形式进行,考试成绩不合格者安排一次补考,补考不合格者暂缓提拔任用,廉政教育由“软”变“硬”,着力解决部分领导干部廉政意识不强、主动学习意识“弱”以及以往廉政教育学习内容“空”、落实过程“虚”等问题,切实增强领导干部任前廉政法规知识考试的针对性和可操作性。

坚持注重预防,增强拒腐防变“免疫力”。坚持“逢晋必考”的原则,明确廉政法规知识考试对象,建立全县统一的动态试题库,引导党员干部充分认识领导干部任前廉政法规知识考试是领导干部提拔、重用的重要条件,强化领导干部接受经常性教育,促进干部由“被动学”转变为“主动学”、由“浅表学”转变为“深入学”,由“窄面学”转变为“宽面学”,力求使每一份廉考试卷都成为一份廉洁从政规范和反腐倡廉党纪法规的“宣讲稿”,提高干部公廉意识,促使干部对触碰廉洁从政“高压线”的危害性产生清醒认识,从而提高拒腐防变的能力。

坚持抓好落实,规范任前廉考“严程序”。为切实落实领导干部任前廉政法规知识考试制度,成立了由县委、县政府主要领导任组长和常务副组长,县委办、县纪委监委机关、县委组织部组成的领导干部任前廉政法规知识考试领导小组,明确领导小组办公室设在县纪委监委机关。县纪委监委机关、县委组织部等部门密切配合,着力把好“考前关、保密关、考试关、阅卷关、成绩透明关”5个关键环节,力促领导干部任前廉政法规知识考试工作规范运作,有效防止“人情分”、“关系卷”问题的发生,确保任前廉考公平、公开、公正,切实维护领导干部任前廉政法规知识考试制度的严肃性。

©中共滨州市纪律检查委员会 滨州市监察委员会版权所有
中共滨州市纪委 市监委信息中心技术维护 鲁ICP备09061435号-4