“这次培训中，老师们从案件办理流程、定性量纪、规范程序文书等方面进行讲解，作为一名纪检新兵我受益匪浅。”近日，在参加全县纪检监察干部业务培训班后，新任职的博兴县庞家镇纪委书记李婷深有感触地说。原来，由于业务不熟练，李婷参与办理的第一起案件因程序不严谨、文书不规范等原因，被县纪委监委案件审理室指出相关问题。这次培训帮助她解决了工作中遇到的困惑，。

这是今年博兴县纪委监委打造“教学练战"一体化培养模式的一个缩影。县纪委监委按照“突出重点、因需施教、灵活精准、务实高效”的思路，以教促学、以学提能、以战代练，全面提升纪检监察干部队伍履职能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。博兴县纪委监委突出问题导向，强化业务锤炼，将领导干部、纪检监察业务骨干、基层纪检监察干部、新进新任人员一体纳入培训范围，实现全员覆盖、不漏一人。采用“请进来”和“自家讲”、“全员集中培训”和“小班化业务培训”相结合的模式，既邀请省、市纪委监委业务骨干围绕政治监督、信访举报、线索管理、案件审理等重点工作授课，又安排本机关业务能手分享工作经验，紧紧围绕日常工作遇到的问题，有针对性弥补知识缺陷、经验弱项，帮助大家提升解决实际问题的能力。

深化“以比促学找差距、以战代练补短板”。县纪委监委组织开展纪检监察千部业务大比武行动，将考评结果作为找差距、查问题、抓整改、补短板的重要抓手。如结合比武中暴露出的镇(街)办案力量较弱、经验不足等问题，探索合成化新作战模式，将6个纪检监察室、8个派驻纪检监察组和12个镇(街)纪检监察机构，编成北部、中部、南部3个合成作战片区，实现问题线索集中管理、案件查办协同配合、监督工作统筹推进，真正把学习培训成果转化为工作实效。同时，强化以案代训、以案促战，坚持以办案为引领，通过片区联合办案、帮带结合等实战培训，常态化组织纪检监察干部深入办案一线。 今年以来，开展黄河流域生态保护和高质量发展、护航优化营商环境、乡村振兴领域突出问题等各项监督检查24轮次，处置问题线索194件，立案审查调查92件112人，处分91人、留置9人、移送检察机关3人。通过实战练兵，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

“深化全员培训是提升纪检监察干部队伍素质的重要途径。”博兴县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将持续开展‘大学习、大培训、大实战’行动，督促干部练好内功、提升修养、增强本领，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”